Die Mitarbeiter-App
Mitarbeiter-Kommunikation in einfach
Reichweite und Relevanz in Ihrem Unternehmen
Leicht bedienbar Mitarbeiter aktivieren
Konnten die Mitarbeiter sich einst auf dem kurzen Dienstweg abstimmen, muss heutzutage entweder zur E-Mail gegriffen werden oder ganz klassisch zum Telefonhörer. Auch Whatsapp wird mehr und mehr für die dienstliche Kommunikation genutzt, ohne dabei vielleicht auf das Thema „Datensicherheit“ zu achten. Gleichzeitig verwischen hier dienstliche und private Kommunikation.
Dabei ist es wichtiger denn je, Mitarbeiter ausführlich zu informieren und sie auf dem aktuellen Stand zu halten. Hier bietet die Digitalisierung deutliche Chancen. Unternehmen können Prozesse vereinfachen und die Kommunikation intern stärken:
Führen Sie eine Mitarbeiter-App in Ihrem Unternehmen ein.
- Personalwesen: z.B. Krankmeldungen inkl. Folgeprozesse wie Push-Notifications an Teamleiter o.ä.
- Zeitmanagement: z.B. Zeiterfassung und Synchronisation mit bestehenden Zeiterfassungssystemen
- Schwarzes Brett: z.B. Aktuelle Stellenausschreibungen, Unternehmensnachrichten o.ä. als Ergänzung oder Ersatz zum Intranet
Team-Kommunikation: 1:1- oder Gruppen-Chat für schnelle Nachrichten a la WhatsApp
Das alles beinhaltet unsere Mitarbeiter App
- Chat (1:1- oder Gruppenchat)
- Foren
- Digitale Zeiterfassung
- Upload für Dokumente (z.B. für Krankmeldungen)
- Urlaubsmeldungserfassung
- Formulare
- Schwarzes Brett
- Videochat
- Ressourcenmanagement (Raumbelegung, Fuhrpark,..)
- Organisation von internen Veranstaltungen
- Stellenausschreibungen
- Weiterbildungsmaßnahmen (E-Learning, Azubiförderung)
- Gesundheitsmanagement & -informationen
- Einbindung existierender Schnittstellen
- Kantinenplan
CEO
- Schnelle und unmittelbare Übersicht über Kennzahlen
- Effizientes Ressourcenmanagement (Dienstplan, Diensttausch)
- Kosteneinsparung im HR-Bereich
- Planung und Struktur im Rahmen der internen Kommunikation, da gebündelt auf einem Kanal
HR
- Schnelle und unmittelbare Übersicht über Kennzahlen
- Direkter Zugang zu jedem einzelnen Mitarbeiter
- HR-Branding mit Hilfe von Gamification etc.
- Komfortables Ressourcenmanagement
- Effizienz (Prozess der Krankmeldungen wird erheblich optimiert)
- Wettbewerbsvorteil im Recruitment
IT
- Neuester Technologiestandard
- Native Premium-App, kein 0815-Baukasten
- Wartung und Qualitätsmanagement
- Qualifiziertes Projektmanagement
- Komfortables Benutzer- und Rollenmanagement
- Verschlüsselung aller Daten
- Hosting direkt beim Unternehmen möglich
Aus- und Fortbildungsleiter
- Übersicht und Buchungsmöglichkeit der internen und externen Weiterbildungsangebote
- Optimale Prüfungsvorbereitung der Azubis durch individuelle Lerninhalte
- Testsimulation
- Zertifikate direkt in die digitale Personalakte
Teamleiter
- Schnelle und unmittelbare Übersicht über Kennzahlen
- Direkter Kontakt zum Mitarbeiter auf Unternehmensebene (kein semi-privates What-Apps mehr)
- Schneller Überblick und komfortable Reaktion bei Ressourcenausfall oder –überfluss möglich
Mitarbeiter
- Komfortable und sichere Kommunikation unter Kollegen
- Bequeme Sicht auf den Dienstplan
- Komfortable Angabe der Verfügbarkeit
- Easy-Peasy-Krankmeldung, Reisekostenabrechnung usw.
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